People
De persoon achter het profiel. Wat is zijn of haar verhaal? Wat zijn de ambities en drijfveren?
Data
Welke (data-)kennis en -ervaring heeft deze persoon?
Value
Wat voor waarde kan deze persoon toevoegen aan een organisatie? En wat voor waarde voegt de uitdaging toe aan het leven van deze persoon?
Wat ons dagelijks drijft is onze passie voor talent en technologie. Daarmee willen we een bijdrage leveren aan de levens en carrières van vele mensen. Vanuit onze ervaring zijn we in staat om het wervingsproces te overzien en bij te sturen wanneer nodig. We werken graag op een persoonlijke, inhoudelijke manier. Mét de nodige humor.
Met een gevoel van trots kijken wij terug op de vele partijen die we de afgelopen decennia bij elkaar hebben mogen brengen. Na een succesvolle samenwerking stopt het bij ons nooit. We houden contact. Om zo van elkaar te kunnen blijven leren.
Bij ons kiest u voor inhoud en ervaring. En geeft u kwaliteit voorrang boven kwantiteit.
Wij zitten er in voor de lange termijn. U toch ook?
De dienstverlening van CheckData kenmerkt zich door een persoonlijke benadering, gecombineerd met inhoudelijke kennis en bestaat o.a. uit: employer branding, talentpooling, traineeships, interim projecten, recruitment process outsourcing, recruitment en headhunting. Bij CheckData werken we exclusief voor organisaties die te maken hebben met ‘data vacatures’ en ‘data specialisten’. Hierbij worden we altijd ondersteund door onze krachtige, onafhankelijke platformen: www.datajobs.nl (Nederland) en www.vorsers.com (Internationaal).
Wij wijzen je de weg in de arbeidsmarkt van data & analytics specialisten. Hier vind je onze kennisbank en carrièregids.
Ook verbinden we je direct met anderen in ons netwerk en delen we inzichten via regelmatige updates, blogs en infographics. Tevens tonen we actuele kansen (vast en interim). En – mocht je solliciteren – dan doe je dat direct bij de bron! Bemiddelingsbureaus en recruitment organisaties vind je bij ons namelijk niet.
Wil je een bijdrage leveren aan ons netwerk of heb je een vraag? Neem dan contact met ons op. Wil je als organisatie een vacature of interim opdracht delen met ons netwerk? Kijk dan hier naar de mogelijkheden.
Volg onze DataJobs.nl community op LinkedIn:
Vorsers.com is about bridging the gap between high-end talents and innovative organizations; it’s about connecting analytical masterminds globally. That includes providing valuable information, such as a resource page, and a multitude of blogs on key STEM topics and beyond, both for employers and employees.
Here is a selection of positions you can expect to find on our niche job board: Statistician, Mathematician, Analyst, Researcher, Research & Development specialist, Business analyst, Data analyst, Data scientist, Artificial Intelligence and machine learning engineer, Algorithms engineer, Information security analyst, Cryptographer, Scientist, Investigator, Actuary, Pharmacologist, Analytical Chemist, Clinical technologist / scientist and PhD positions.
Post your job on Vorsers here
Follow our Vorsers group on LinkedIn:
Wij bieden betrouwbare en gevalideerde instrumenten voor coaching, talentmanagement en het versterken van teamdynamiek. Deze combineren we met onze specialistische kennis, een persoonlijke aanpak en maatwerk dienstverlening. Enkele van onze producten:
Ontdek de kracht van zelfkennis en inzicht in anderen. De basis van persoonlijk en professioneel succes ligt in het kennen van jezelf, het begrijpen van anderen en in het bewust zijn van de impact van je acties en gedrag op anderen.
Breng vaardigheden, voorkeuren en interesses in kaart. Voor persoonlijke en professionele ontwikkeling is het essentieel om je cognitieve vaardigheden, gedragsvoorkeuren en beroepsinteresses grondig te onderzoeken en te begrijpen hoe deze passen bij bepaalde functies.
✓ Profiles Sales Assessment (PSA)
Breng vaardigheden, voorkeuren en interesses in kaart in relatie tot commerciële functies. Voor effectieve persoonlijke en professionele ontwikkeling in commerciële rollen is het van cruciaal belang om je cognitieve vaardigheden, gedragsvoorkeuren en beroepsinteresses diepgaand te analyseren en te bepalen hoe deze aansluiten bij verkoopfuncties.
Breng vaardigheden, voorkeuren en interesses in kaart. Voor persoonlijke en professionele ontwikkeling is het essentieel om je cognitieve vaardigheden, gedragsvoorkeuren en beroepsinteresses grondig te onderzoeken en te begrijpen hoe deze passen bij bepaalde functies.
✓ Catalyst online leeromgeving – alleen in combinatie met de Engelstalige DiSC –
Catalyst is een gepersonaliseerd online leerplatform dat de beproefde principes van DiSC integreert met geavanceerde leertechnologieën om een dynamische en interactieve leerervaring te creëren. Het integreert DiSC naadloos in de workflow en inspireert tot betere samenwerking op de werkplek.
Meer weten over onze tests, assessments en online leermiddelen? Neem dan contact met ons op via info@profilesinternational.nl
